Faculty & Board Leadership

让学生为全球化的世界做好准备需要全社会的警惕,以确保我们的多样性工作具有广泛的定义和文化相关性。 burroughs致力于采取多种方式,包括持续教育,资源投入,广泛和透明的问责制,同时将新政策和做法制度化。

教师/管理

将近四分之一个世纪,宝来已经有专门的医生指导学校的周围多样性,平等和包容性的努力。但工作不属于只有一个“办公室”。

我们的教师和工作人员的三分之一坐在一个多样性委员会,审查,并就课程开发和交付,职业发展和校园环境的建议。

2015_0917_ActivityFair_0077-228.jpg他们除了常规的教学任务,14名教职员工共承担各类学生计划下的“多样性”伞落下的责任。这涉及到与特定学生的利益集团合作,帮助这些群体开发汇编演讲和专题讨论会,其整个社会受益。这些教师也有助于地方和国家的对话。  

burroughs为我们的教职员工提供 - 并要求 - 持续的内部多样性和文化能力培训。自1999年以来,当地,地区和国家专家为我们的教师带来了校园研讨会,并且在可能的情况下,为圣地亚哥的其他人举办了研讨会。路易社区。

受托人董事会

董事会设立了多样性委员会于1998年,从最高层次,多样性的努力不会有侥幸心理再次信号。该委员会一直在确保我们的工作围绕多样性,公平和包容性是一个广泛得多的努力刚毅,利益和责任,其中延伸到学生,家长,校友,教师和工作人员。

委员会依靠广泛的投入,从同行学校的努力和经验,以及独立顾问对家长焦点小组的评估和教师撤退到最近的目标。 

具体举措

  • 确认我们学校的圣诞节计划是一项有价值的传统
  • 当rosh hashanah和/或yom kippur在学校周内时,决定关闭学校
  • 建立“桥梁”跨种族对话的父母群体
  • 赞助企业生活多元化圆桌会议
  • 与我们的招生办公室合作,提供谁正在考虑伯勒斯为自己的孩子肤色的家庭招待会
  • 赞助年终jbs非裔美国人家庭晚餐
  • 赞助与史蒂文琼斯,国家多元化和包容顾问的董事会 - 教职员工研讨会
  • 正式包括围绕多样性的工作,作为个别教师评估的一部分
  • 提供有关性别认同和微观侵略的教师,员工和家长培训
  • 启动股权交易,开展欺诈/合作,以扩大我们在全国范围内为多元化从业者提供社会,文化和全球竞争力的工作。
  • establishing the steering committee for the Community & Equity Partnership as the epicenter of programming around diversity, inclusivity and cultural competency for parents 和 alums.
  • 实施文化能力建议,亲和团体和继续课程讨论,作为我们的isacs自学的产物

具体的编程/识别

  • 2000年的burroughs主办了nccj,建立了一个包容性的社区研讨会。
  • 2001年,司法部认为,巴勒斯坦的多元化努力具有攻击性,创新性和综合性。
  • 2001年,在密苏里大学的租借下,burroughs举办了“举起各种声音和歌唱”的展览。路易。
  • 2003和巴勒斯托管弗朗基·马斯·弗里曼,一个民权运动领袖,对一个学生集会和“炉边”与父母聊天。
  • 2004年burroughs主持基因batiste,nais公平和正义副总裁,讨论了亲和团体在一个包容性社区中的作用。
  • 2005年,在奈斯的要求下,伯勒斯参加了一项评估包容性和多元文化的试点。
  • 2007 Burroughs hosted FOCUS St. Louis 和 KETC-Channel 9's "Black, White & Green: Community Conversations."
  • 2008年的burroughs主持了对pbs纪录片的观看和讨论,“种族:幻觉的力量”。
  • 2009年的burroughs主持了转。塞缪尔“比利”凯尔斯,一位民权领袖和一位私人朋友,也是博士的见证人。马丁路德金,小被暗杀。
  • 2011年burroughs主持时间明智,国家反种族主义教育家和作家,为学生集会,教师工作坊和晚会开放给圣。路易社区。
  • 2011年burroughs主持参议员杰克丹福斯,他在学生集会期间主持了关于思想多样性的讨论,几个个人班级和一个晚会开放给澳门赌场注册网站。路易社区。
  • 2011 - 2012年宝来从事包容和多元文化的社会各界广泛NAIS评估。
  • 2013年的burroughs主持了基于西雅图的电影制作人eliachi kimaro,她放映并讨论了她的纪录片“与你很像”,探讨了kimaro的混血种族传统,并将她的个人家族历史置于非洲非殖民化,跨国的社会,历史和政治背景下。关系,种族,阶级和性别暴力。
  • 2014年校长安迪雅培获得了nccj的兄弟姐妹奖。
  • 2014年的burroughs为ferguson的学生,教师,校友和家长讨论/演讲提供了便利。
  • 2014年的burroughs举办了一个晚会节目,其中包括一个关于大宗教会的宗教多元化小组。路易社区。
  • 2015年巴勒斯筛选 我不是种族主义者〜我是吗? 与来自slps,mccleur和ladue的学生一起参加研讨会,他们与jbs学生一起观看和处理了纪录片。
  • 2015年的burroughs主持了rohina malik的晚会以及她单人女性剧的集会演示, 亮相,关于9/11后世界的穆斯林妇女。
  • 2016年的burroughs主持了fargesn项目电影制片人的晚会,集会和几次课堂讨论;区域活动家也包括在内。
  • 2016年burroughs赞助了一个关于宗教与政治交叉的计划,其中包括马克史密斯(主席,jbs历史系),玛丽格里菲斯(导演,丹佛斯宗教和政治中心)以及地区宗教领袖小组。
  • 2017年巴勒斯开始长达一年的,单对一个文化能力与丹尼尔·哈里斯和五个教师谁可以反过来,作为教练和辅导员对其他教师执教。
  • 2017年巴勒斯在人生的关键主办的歌曲 - 通过非裔美国人音乐的旅程,一个音乐会,爵士乐音乐家/ JBS父彼得·马丁和歌手梅艳芳杰克逊 - 这已成为学校的庆祝黑人历史月的每年一部分。
  • 2017年巴勒斯赞助的历史和马克·史密斯(椅子,历史系)由同盟纪念碑意义的演讲。
  • 2017年巴勒斯赞助勇敢的谈话,关于白人至上主义和白色特权,由博士带领的程序。埃迪·穆尔JR。,特权研究所所长和国家白色特权会议。
  • 2017年巴勒斯开发,每年衡量学生的经验的包容性指数。
  • 2018伯勒斯赞助mlk50:见证与艺术咨询委员会,具有欧内斯特·C的展览。凋谢的民权运动,并设有历史教师的节目的照片马克·史密斯,约翰·梅里特和嘉莉多德森清及当代艺术博物馆日。路易常务理事莉莎·梅兰德里。
  • 2018伯勒斯回应了WestboroBaptist教堂参观与学生,教师,职工,家属和校友惊人的统一。
  • 2018伯勒斯获得一封。即福特基金会领导配套拨款,以支持和扩大股权交换的工作。
  • 2018宝来赞助的小组讨论,概述了全州选票措施和ST的可能影响。 louisans。
  • 2018宝来赞助的小组讨论给予清晰性取向和性别认同之间的差异 - 和彼此面对社会的挑战。
  • 2019和巴勒斯提前服务的年度MLK日举办的贫困学生模拟和锁定。
  • 2019和巴勒斯赞助ST教育公平的一个小组讨论。路易,五年来,弗格森后。面板功能的转速。博士。警界威尔逊,弗格森委员会的联席主席;博士。开尔文斯,ST的管理者。路易斯公立学校;安迪雅培,JBS的头部;和Valerie钟,在合作学校的全国网络的董事会成员。